MKG活動（カイゼン活動）
MKG活動はMAST版の5Sの延長線上にあるカイゼン活動です。 型研サロンでも講演いただいた西沢和夫先生の「本物の5S」の考え方を忠実に取り入れ、全員参加で付加価値を生み出す「カイゼン職場」をつくることを目的としています。
MAST KANGAERU(考える活動）の略称でありK=感（実感・感謝・感受性）、G＝カエル（替・変・代・帰）の意味を含んでいます。感覚を研ぎ澄ませて、思い切った変革で「ここにしかない価値」のご提供していきたいと、日々活動しております。
名前未定（良い名があれば採用します！）
活動方針・内容
単なる職場美化運動ではない「本物の５S」「カイゼン職場」のために、
- トップが先頭に立った行動
- 推進体制・役割分担の明確化
- 社員全員参加
といった原則の下、全社ルール、職場ルール、職場清掃ルールを掲示し、推進委員会や現場にある改善の種に目を光らせ、よりよい製品やサービスなど企業理念にある「新たな価値の創造」を目指しております。
MKG 全社ルール
- 決められた規則やルールを守る
- 職場5Sを常に意識する。
- 明るく元気よく挨拶する。
- 時間を守る。（始まりと終わり）
- 事前準備・自己管理を行い、全力集中できる環境をつくる。
- 全社員・チームで協力し、目標達成に努力する。
- 常に考えて行動し、積極的に意見提案する。
- 他人の意見を聴く。自分の意見をしっかり言う。
- コミュニケーションを密にする。（報・連・相・気配り・思いやり）
- 3現主義（現場・現物・現実）で問題を改善する。
具体的なカイゼン例
1.総務オレンジチーム
綺麗なお花がいっぱいだ～ケロケロ～♪
お客様を気持ちよくお迎えするエントランス。
MKGキャラクターのカエルさんも遊びに来ます！
2.営業ピンクチーム
5分前行動～！ はい、遅れないで～。
朝礼の他に、「毎日 昼礼」を新たに導入しました。
情報共有は、効率アップの要です。
3.商菅パープルチーム
間違ったら大変です！！
「目線・力線・同線」を考慮し、
確実かつスピーディーに出荷可能！
4.第1ライトブルーチーム
衝撃！MKGで生産加工額も1.3倍にUP！
職場ミーティングや多種様々な改善を行い、
多能工化や効率アップ、技能伝承にも効果的。
5.成形グリーンチーム
匠の技は、ココから生まれる！
他部署の人も新入社員も説明不要で、
物を出し・戻せる環境になりました。
6.切断ブルーチーム
他作業をしながら、オート切断！
他作業をしながら、加工状況を確認。
段取り等、必要な時だけ行けばOK！
